Formation de consultant

1. STRUCTURE DE LA FORMATION 🤝🚀

✅ Module 1 :
Les Fondamentaux de la Psychologie et du Rôle d’Accompagnant

• Bases de la psychologie clinique et sociale

• Les théories de l’attachement et leur impact en entreprise

• Le transfert et le contre-transfert dans la relation d’accompagnement

• Posture et éthique du consultant en santé mentale
  
  
  ✅ Module 2 :
  Comprendre les Enjeux Systémiques de l’Entreprise

• Le fonctionnement des organisations et la culture d’entreprise

• Management, hiérarchie et dynamique des équipes

• Les tensions relationnelles et les jeux psychologiques au travail

• Analyse des besoins en santé mentale des entreprises
  

  ✅ Module 3 :
  Gestion du Stress et des Conflits en Milieu Professionnel

• Neurosciences et régulation émotionnelle

• Stratégies d’accompagnement du stress et des traumatismes professionnels

• Approche systémique des conflits et médiation

• Les Risques Psychosociaux (RPS) et la prévention du burn-out
  

  ✅ Module 4 :
  Outils et Méthodes d’Intervention

• Outils d’analyse des dynamiques individuelles et collectives (ex : DISC, forces motrices)

• Techniques de régulation émotionnelle (ex :  techniques de gestion du stress mindfulness collectif, respiration)

• Animation de groupes et interventions en entreprise, team building,  constellations...

• Accompagnement des transitions et des transformations organisationnelles
  

  ✅ Module 5 :
  Développer son Activité de Consultant

• Positionnement et différenciation sur le marché

• Création de son offre et stratégies commerciales

• Développer son réseau et communiquer efficacement

• Déontologie et cadre juridique de l’intervention

2. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES 🛠️🖥️

• Formation hybride : en ligne (vidéos, classes virtuelles) + en présentiel (workshops)

• Approche immersive : études de cas, mises en situation, mentorat

• Communauté et suivi : groupe de pairs sur WhatsApp / Discord, supervision