Les injonctions au bonheur au travail aggravent la détresse psychologique

Les injonctions au bonheur au travail aggravent la détresse psychologique

"Souriez, vous êtes au travail !" – Cette phrase pourrait presque être le slogan de certaines entreprises prônant le bien-être à tout prix. Mais derrière ces injonctions au bonheur, se cache une réalité plus sombre : le positive washing.

Qu'est-ce que le positive washing en entreprise ?

C’est le fait de promouvoir une image de bien-être au travail sans mettre en place de véritables actions structurelles. Affiches inspirantes, ateliers de yoga ponctuels, baby-foot en salle de pause… Ces initiatives, bien qu’attrayantes, deviennent problématiques lorsqu'elles masquent un environnement de travail toxique.

Pourquoi ces injonctions sont dangereuses ?

Elles culpabilisent les salariés : Si vous êtes stressé, ce n'est pas la faute de l'organisation, mais parce que vous ne "voyez pas le bon côté des choses".
Elles invisibilisent la souffrance : Plutôt que de traiter les causes profondes du mal-être, l’entreprise enjolive la réalité avec des slogans creux.
Elles empêchent une vraie prévention : À force de prôner le bonheur comme une norme obligatoire, on finit par ignorer les signaux faibles de la détresse psychologique.

Passer d’un bien-être de façade à une véritable politique de santé mentale

Remettre l’humain au centre : Écoute active, reconnaissance du travail, management bienveillant.
Prendre en compte la charge mentale : Moins d’injonctions, plus de flexibilité et de respect du rythme de chacun.
Accompagner réellement les équipes : Intégrer des psychologues, proposer des espaces de parole, former les managers à la prévention des risques psychosociaux.
Le bien-être ne se décrète pas, il se construit !
Les entreprises doivent aller au-delà des effets de communication et s’engager dans des actions profondes et sincères pour garantir un environnement de travail réellement sain.

Et vous, avez-vous déjà été confronté à une entreprise qui prônait un bonheur factice ?