Mauvaise ambiance au travail…

Dirigeants, il est temps d’agir !

Vous entendez des bruits de couloirs…

Certains rentrent chez eux la boule au ventre.
D'autres pleurent en entretien annuel.
L’absentéisme grimpe, les tensions s’installent.
Et si vous preniez le pouls de votre entreprise ?
Une ambiance malsaine tue la performance. Un climat pesant vide l’énergie et détruit l’engagement.
Un salarié en souffrance est un salarié moins performant.

Bonne nouvelle : des solutions existent !

Améliorer la communication interne : créer des espaces où chacun peut parler sans crainte, avec l’aide d’un médiateur professionnel. Mettre en place des organes de régulation : des réunions régulières pour exprimer les tensions, parler vrai et trouver des solutions collectives.
Travailler sur le mindset collectif : la culture d’entreprise, c’est aussi une affaire de dirigeants.

Donnez l’exemple !

Réinventer les valeurs du travail : donner du sens, revaloriser l'effort, favoriser la reconnaissance et la coopération.
Les "nouveaux psys" entrent dans l’entreprise !
Le monde du travail évolue. Intégrer des experts en santé mentale directement in situ devient une nécessité.

Pourquoi ?

Pour désamorcer les tensions avant qu’elles n’explosent. Pour accompagner les collaborateurs et les dirigeants vers une meilleure régulation émotionnelle.
Pour prévenir le burn-out avant qu’il ne s’installe.

Dirigeants, il est temps d’ouvrir les yeux.